10月28日，雅西米兰官方端网站登录入口_米兰online(中国) 领导班子成员聘任协议和目标责任书签约仪式在雅西高速应急指挥中心举行。雅西米兰官方端网站登录入口_米兰online(中国) 领导班子成员，各部室、各管理处中层以上干部及相关职工代表参加了签约仪式。会议由雅西米兰官方端网站登录入口_米兰online(中国) 党委书记、董事长于天才主持。
签约仪式上，于天才代表雅西米兰官方端网站登录入口_米兰online(中国) 党委、董事会与领导班子经理层分别签订《岗位聘任协议》《2022年度目标考核责任书》《任期目标考核责任书》（2022年-2024年），代表米兰官方端网站登录入口_米兰online(中国) 党委、董事会与纪委书记签订《2022年度目标考核责任书》《任期目标考核责任书》（2022年-2024年）。
于天才在会上指出，全面推行领导班子成员任期制和契约化管理是国有企业落实习近平总书记关于国有企业“两个一以贯之”的要求，是完善现代企业制度的重要举措。按照按照蜀道集团、川高米兰官方端网站登录入口_米兰online(中国) 国企改革三年行动部署，雅西米兰官方端网站登录入口_米兰online(中国) 顺利完成了领导班子成员任期制和契约化管理签约，充分体现了领导班子成员对改革发展任务的决心，通过层层传导压力，发挥关键少数作用，形成带动示范效应。广大干部员工要全面理解任期制和契约化管理的重要内涵，进一步完善米兰官方端网站登录入口_米兰online(中国) 治理体制机制。
于天才强调，现阶段是国企改革的关键阶段，米兰官方端网站登录入口_米兰online(中国) 必须倍加珍惜当前难得的发展机遇，要进一步增强责任意识和使命意识，拼搏进取，实现米兰官方端网站登录入口_米兰online(中国) 持续高质量发展。
