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2019年12月1日，丽攀米兰官方端网站登录入口_米兰online(中国) 组织召开了人力资源工作启动动员会，米兰官方端网站登录入口_米兰online(中国) 党委副书记、副总经理曾利能、副总经理牟胜，全体行政管理人员及乐思米兰官方端网站登录入口_米兰online(中国) 项目组成员参加会议。

会上，人力资源部详细介绍了本次人力资源咨询项目背景米兰官方端网站登录入口_米兰online(中国) 目前三项制度改革相关情况。米兰官方端网站登录入口_米兰online(中国) 副总经理牟胜就米兰官方端网站登录入口_米兰online(中国) 三项制度改革工作做了安排部署，并提出工作要求。

针对三项制度改革，曾利能副总经理强调：一是必须按照集团和川高要求，按时完成三项制度改革工作，各部门全员参与、主动配合；二是通过本次三项改革，真正实现按劳分配的原则，促进米兰官方端网站登录入口_米兰online(中国) 员工工作业务提升；三是大家要开拓创新，不断思考，以此次三项制度改革为契机，推动米兰官方端网站登录入口_米兰online(中国) 高质量发展。

随后，乐思米兰官方端网站登录入口_米兰online(中国) 项目经理分享咨询项目合作经验及米兰官方端网站登录入口_米兰online(中国) 咨询理念，解读上级米兰官方端网站登录入口_米兰online(中国) 三项制度改革政策，介绍了下一步丽攀米兰官方端网站登录入口_米兰online(中国) 三项制度改革工作开展思路。通过此次动员会，让员工深入了解三项制度改革的目的和意义，为推进米兰官方端网站登录入口_米兰online(中国) 三项制度改革奠定了基础。