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为落实蜀道集团、川高米兰官方端网站登录入口_米兰online(中国) 人力资源规划与年度培训工作部署，推动内训师队伍由规模组建迈向提质培优，沉淀一线岗位实战经验，夯实内部课程资源储备，近日，川西米兰官方端网站登录入口_米兰online(中国) 组织开展2026年内训师深化培养培训，川西米兰官方端网站登录入口_米兰online(中国) 党委副书记、副总经理孙彬出席开班仪式并致辞。

本次培训锚定川高米兰官方端网站登录入口_米兰online(中国) 工程、运营、安全序列核心岗位学习地图建设要求，把课程体系作为学习地图落地见效的关键载体，立足业务实际梳理课程适配对象，找准一线业务痛点难点，萃取岗位关键任务、典型问题、实操要点以及工作评判标准，着力提升内训师课程开发、课堂授课实战能力。

孙彬强调，一是要深刻认识建强内训师队伍的重要意义，充分发挥内训师队伍优势，萃取岗位实战经验，开发业务适配的内部课程，为米兰官方端网站登录入口_米兰online(中国) 战略落地提供师资保障。二是推进内训师队伍提档升级。推动队伍从“建起来” 向“强起来、优起来”转变，充分调动大家研课、授课、育人的主动性与积极性。三是把培训所学转化为工作实效，坚持学用结合，紧密对接岗位实际业务，在实操实践中消化吸收培训内容，持续提升业务处置与履职能力。

下一步，川西米兰官方端网站登录入口_米兰online(中国) 将持续建强内训师队伍，充分发挥内训师萃取业务经验、赋能团队成长的重要作用，持续增强内部人才“造血”能力，为米兰官方端网站登录入口_米兰online(中国) 高质量可持续发展夯实人才保障。