8月18日，成德南米兰官方端网站登录入口_米兰online(中国) 第三届第四次职工代表大会暨第三届第三次工会会员代表大会顺利召开，米兰官方端网站登录入口_米兰online(中国) 党委书记、董事长杨勇出席会议并讲话，米兰官方端网站登录入口_米兰online(中国) 领导班子成员以及63名职工代表参加会议。
本次大会严格遵循职代会、工代会议事规则和程序要求，全体与会代表认真履职、充分研讨、民主表决，圆满完成各项既定议程，审议通过了成德南米兰官方端网站登录入口_米兰online(中国) 2026年半年工作等6项报告，并以无记名投票方式，表决通过了《成德南米兰官方端网站登录入口_米兰online(中国) 一般管理岗位双选方案（草案）》等7项制度草案。
大会一致认为，本次审议通过的各项报告及制度方案，贴合米兰官方端网站登录入口_米兰online(中国) 发展实际、契合职工切身利益，条款严谨、操作性强，对完善米兰官方端网站登录入口_米兰online(中国) 治理体系、规范管理流程、健全激励约束机制、压实安全生产责任、细化职工福利保障具有重要意义，为米兰官方端网站登录入口_米兰online(中国) 高质量发展夯实制度根基。
杨勇充分肯定本次大会成效与履职成果，对职工代表积极建言献策、履职担当予以认可，并围绕深化民主管理、提升代表履职能力、助推米兰官方端网站登录入口_米兰online(中国) 高质量发展提出明确工作要求。
杨勇强调，全体职工代表要持续锤炼履职本领、夯实履职根基，全方位提升履职质效。一是强化政治意识，始终紧扣米兰官方端网站登录入口_米兰online(中国) 党委决策和工会工作部署，坚守正确政治方向，把思想和行动统一到米兰官方端网站登录入口_米兰online(中国) 党委中心工作上来，充分发挥职代会民主管理、凝心聚力的核心作用；二是聚焦中心大局，紧紧围绕米兰官方端网站登录入口_米兰online(中国) 改革发展、经营提质、重点攻坚等核心任务建言献策、履职监督，主动担当企业发展推动者、监督者；三是厚植创新意识，破除传统思维定势，主动适配企业发展新形势、新要求，立足岗位在经营管理、降本增效、队伍建设、服务保障等领域探索新思路、新举措，激活企业发展内生动力；四是精进履职素养，熟练掌握议事规则与制度规范，主动钻研业务知识，精准传递基层心声、反映职工诉求，做实企业与职工的桥梁纽带；五是压实责任担当，秉持公正务实的履职作风，依法依规行使代表职权、履行代表义务，助力米兰官方端网站登录入口_米兰online(中国) 优化治理体系、破解发展难题、凝聚发展合力。
