8月12日上午，攀西米兰官方端网站登录入口_米兰online(中国) 召开2026年度内训师交流会。米兰官方端网站登录入口_米兰online(中国) 党委副书记、总经理杨九明，党委委员、副总经理张震，各部门、管理处负责人，教育培训专员及全体在册内训师参加会议。会议由党委委员、副总经理张震主持。
本次交流会以"匠心育才聚合力 赋能攀西新发展"为主题，围绕复盘年度工作、分享实战经验、研讨培训难点、解读管理制度四项核心议程展开。
复盘总结明方向。党务工作部（人力资源部）作2025年度内训师工作复盘汇报。从课程体系、新晋师资占比、业务领域培训覆盖面、知识沉淀与成果转化效率等方面进行了客观剖析，并明确了2026年优化课程体系、壮大师资队伍、深化训战结合、搭建共享平台四项重点改进方向。
标杆分享传经验。梁勇、李廷静、唐玲三位资深内训师依次登台，结合自身岗位实际作交流发言。三位老师立足基层管理、员工成长、收费稽查等不同业务领域，分别从内训体系优化路径、成长赋能课程开发、业务课件选题与制作技巧等维度展开深度分享。分享内容紧贴米兰官方端网站登录入口_米兰online(中国) 运营实际，既有理论高度又具实操价值，方法可复制、经验可落地，为全体内训师提供了鲜活、务实的多维度学习范本。
互动研讨聚共识。全体内训师围绕"如何提升内部培训实效性与针对性""如何打造贴合岗位需求、适配米兰官方端网站登录入口_米兰online(中国) 发展的精品课程""如何高效开展员工常态化赋能培训""如何优化内部培训流程与授课模式"四大主题展开自由研讨。与会人员结合自身工作实际畅谈困惑、分享思路、提出建议，现场交流充分、氛围热烈。
制度解读强规范。会议共同研读了《攀西米兰官方端网站登录入口_米兰online(中国) 内训师培养及管理办法》，就内训师管理、考核、激励相关制度进行了逐项解读，为内训师队伍规范化建设筑牢制度保障。
领导寄语鼓干劲。米兰官方端网站登录入口_米兰online(中国) 党委副书记、总经理杨九明作总结讲话，充分肯定全体内训师一年来的辛勤付出与工作成效，深刻阐述内训师队伍作为米兰官方端网站登录入口_米兰online(中国) 人才建设“核心力量与关键载体”的重要意义，强调内训师是连接企业发展与员工成长的“核心纽带”。结合会议交流成果，对下一步培训工作作出全面部署：要求各部门、管理处树牢人才培育优先意识，在需求报送、案例归集、组织参训、成果转化等方面与内训师团队紧密配合，凝聚全员内训合力，并勉励大家以本次会议为新起点，坚守初心、精进授课、深耕研发，与米兰官方端网站登录入口_米兰online(中国) 同心聚力、同向而行，持续夯实人才建设根基。
本次交流会圆满完成了全部议程，下一步，米兰官方端网站登录入口_米兰online(中国) 将以此为契机，持续优化课程体系、建强师资队伍、提升培训实战成效，着力打造懂业务、善授课、乐分享的内训师队伍，以常态化高质量内训夯实人才梯队，为米兰官方端网站登录入口_米兰online(中国) 运营管理提质增效高质量发展筑牢人才支撑。
