为进一步加快米兰官方端网站登录入口_米兰online(中国) 人才队伍梯队建设，激活青年人才接续成长的“源头活水”。10月17日，仁沐米兰官方端网站登录入口_米兰online(中国) 举行2024年度“师带徒”拜师仪式，米兰官方端网站登录入口_米兰online(中国) 党委书记、董事长毛刚、在家班子成员出席仪式。
今年以来，米兰官方端网站登录入口_米兰online(中国) 党委积极探索“以老带新”传帮带、“以新促老”激活力的工作方法，分层级、分梯队制定青年典型培养方案，以年轻员工为重点，开展成长引领活动。本次通过组织推荐、个人自荐等方式确定师徒人选14对，组织签订结对协议书，加强对“师带徒”机制全过程动态监管。
毛刚指出，仁沐米兰官方端网站登录入口_米兰online(中国) 一直高度重视人才培养工作，希望通过这次拜师仪式，将“师带徒”这一中华优秀传统美德在米兰官方端网站登录入口_米兰online(中国) 传承，并赋予新的时代内涵，打造一支团结协作、技术精湛、富有创新精神的优秀团队。他强调，“师带徒”活动对于米兰官方端网站登录入口_米兰online(中国) 发展具有深远的意义，希望师傅们能够以身作则，言传身教，进一步培养徒弟们的职业素养和道德品质，根据徒弟们的特点和优势进行有针对性的指导；徒弟们要尊敬师傅，虚心求教，将从师傅那里学到的知识运用到实际工作中，不断积累经验，提升自己的综合素质。
仪式上，师傅代表和徒弟代表进行了表态发言，并通过递拜师帖、敬拜师茶、签订目标责任书等环节将现场气氛推向高潮。
拜师仪式的圆满举行，为米兰官方端网站登录入口_米兰online(中国) 年轻员工的个人成长构筑了坚实的基石，同时，也为米兰官方端网站登录入口_米兰online(中国) 的人才梯队建设注入了新的活力。米兰官方端网站登录入口_米兰online(中国) 将通过定期督导、效果考评等方式全过程跟踪“师带徒”管理，推动员工队伍专业素质整体提升，为米兰官方端网站登录入口_米兰online(中国) 高质量发展提供人才保障。
