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2月6日，川高米兰官方端网站登录入口_米兰online(中国) 人力资源管理工作现场检查组赴川东米兰官方端网站登录入口_米兰online(中国) 开展检查考核。

检查组对照《2023年川高米兰官方端网站登录入口_米兰online(中国) 人力资源管理工作现场检查清单》，通过查看资料、调阅凭证、数据比对等方式，逐项对川东米兰官方端网站登录入口_米兰online(中国) 人力资源制度建设、选人用人管理、劳动用工管理、绩效考核管理、人事档案管理、人力资源信息系统建设、教育培训管理等工作进行了详细检查，并逐项对标评分。

检查组对川东米兰官方端网站登录入口_米兰online(中国) 人力资源管理工作给予了充分肯定，同时对存在的不足做出了现场反馈和指导建议。川东米兰官方端网站登录入口_米兰online(中国) 将以此次专项检查为契机，进一步优化干部“选育管用”工作，加强人才队伍建设和灵活用工管理，畅通人才成长通道，创新薪酬分配机制，夯实人力资源管理基础，促使人力资源管理迈向新高度，为助推川高米兰官方端网站登录入口_米兰online(中国) 高质量稳健发展贡献川东新力量。