为扩大学习成果，发挥学习带动作用，8月21日，天眉乐米兰官方端网站登录入口_米兰online(中国) 组织开展了第一期学习交流分享会。赴山东考察调研的罗世豪、潘珍妮、张誉耀3名青年代表以及米兰官方端网站登录入口_米兰online(中国) 党委委员、董事、副总经理周强分别就山东省考察调研成果、“先锋计划”培训心得进行了分享。米兰官方端网站登录入口_米兰online(中国) 党委副书记、董事、总经理唐黎明出席会议并讲话。
分享会上，3名青年代表以山东高速的发展历程、智慧化建设和重要基础设施建设为切入点，就调研过程中学思感悟进行了分享交流；周强同志围绕“抗压能力提升”“革命精神传承”“市场化竞争”“高绩效员工管理”等四个方面内容，结合蜀道集团、川高米兰官方端网站登录入口_米兰online(中国) 以及天眉乐项目建设发展战略进行了互动交流。
唐黎明指出，天眉乐米兰官方端网站登录入口_米兰online(中国) 作为新建的高速公路建设管理单位，年轻员工居多，米兰官方端网站登录入口_米兰online(中国) 始终把人力资源建设、把员工的成长成才放在首位。米兰官方端网站登录入口_米兰online(中国) 通过外派学习考察的方式就是要不断增长员工见识，更新员工观念，增强员工能力，希望大家每一次学习都能有所思、有所得、有所悟，并能有效将学习成果转化为成长进步的强大力量，促进工作实践。唐黎明要求，米兰官方端网站登录入口_米兰online(中国) 要将“外出学习取真经，分享交流促发展”的工作方式持续推进，分享会要高质量、多形式开展下去，成为教育培训的常态化手段；通过不断的学习和分享，逐渐增强米兰官方端网站登录入口_米兰online(中国) 凝聚力和战斗力，真正达到“一人学习，全员受益，共同成长”的培训学习效果。
米兰官方端网站登录入口_米兰online(中国) 在家领导班子成员、全体职工参加会议。
